Seçme ve yerleştirme sürecinde, “Doğru İşe Doğru Kişinin Aranması” temel ilke olarak benimsenmekte; ayrım yapmaksızın adaylara eşit davranılmaktadır.
Seçme ve yerleştirme sürecinde kullandığımız yöntemler aday profiline göre çeşitlilik göstermektedir. Çeşitli test ve envanterler, değerlendirme merkezleri, yetkinlik bazlı mülakat teknikleri kullanılmaktadır.